svasdssvasds

แต่งออฟฟิศอย่างไร จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย

แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย

ชวนดูการตกแต่งออฟฟิศใหม่ของ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ที่มี ไอเดียแนวความคิด อยากให้พนักงานอยากกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ มีการเสริมสร้างการทำงานร่วมกัน และส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่

SHORT CUT

  • การตกแต่งออฟฟิศใหม่ของ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด มี ไอเดียแนวความคิด อยากให้พนักงานอยากกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ
  • มีการเสริมสร้างการทำงานร่วมกัน และส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่
  • การตกแต่ง อยู่บนแนวคิด  การส่งเสริมสุขภาวะในการทำงาน  Wellness, ใส่ใจในคนทุกกลุ่ม Inclusivity  , Modern Workplace) สอดคล้องยุค AI  และ ความยั่งยืน (Sustainability)

ชวนดูการตกแต่งออฟฟิศใหม่ของ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ที่มี ไอเดียแนวความคิด อยากให้พนักงานอยากกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ มีการเสริมสร้างการทำงานร่วมกัน และส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่

"เราต้องจ้างคนเพื่อวันนี้! และอนาคตด้วย ....ไม่อย่างนั้น เราจะโดนโลกแห่งการเปลี่ยนแปลง Take over แน่นอน..."

เป็นหนึ่งในแนวความคิดของ ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด  กล่าวในงานเปิดออฟฟิศแห่งใหม่ของ  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ที่ One Bangkok เพื่อชี้ให้เห็นว่าการปรับโฉมและย้ายออฟฟิศ มีจุดประสงค์หนึ่ง เพื่อให้สภาพแวดล้อมเหมาะสมกับการทำงานและต้องตอบโจทย์สไตล์การทำงานของคนรุ่นใหม่ และสอดคล้องกับความเป็นเทคฯ ที่หยุดนิ่งไม่ได้ และอยากให้พนักงานของ Microsoft มีความรู้สึกอยากกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ 

แนวคิดนี้ สะท้อน ไอเดียของ ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ ผู้บริหาร ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) ที่อยากให้เกิดการปรับเปลี่ยน ให้ทุกอย่างดีขึ้น 

ออฟฟิศแห่งนี้ ของ ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย ออกแบบให้เป็นต้นแบบของสถานที่ทำงานยุคใหม่ที่ผสานความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับพนักงาน ด้วยการใช้ข้อมูลเชิงลึก (Data-Driven) รวมถึงวัฒนธรรมองค์กรแบบ Growth Mindset เพราะต้องการให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานในออฟฟิศ ขณะเดียวกัน ก็ไม่จำเป็นที่ต้องเข้าทุกวัน แต่ให้รักษาความสมดุล 

แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย

และออฟฟิศแห่งนี้ สอดคล้องกลมกลืนการทำงานในยุคดิจิทัลอย่างกลมกลืน ออฟฟิศใหม่นี้รองรับการทำงานจากทุกที่ เสริมสร้างการทำงานร่วมกัน และส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ ๆ โดยมีเป้าหมายสำคัญคือการเสริมศักยภาพให้บุคคลและองค์กรสามารถบรรลุผลสำเร็จที่ดีขึ้น

 4 หัวใจสำคัญ ออฟฟิศใหม่ ไมโครซอฟท์  ที่ปรับให้คนอยากเข้าออฟฟิศมากขึ้น 

ธนวัฒน์ สุธรรมพันธุ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด ได้เผยถึงแนวคิดสำคัญในการออกแบบออฟฟิศใหม่ ซึ่งมุ่งเน้น 4 หัวใจหลัก ได้แก่

แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย  

• การส่งเสริมสุขภาวะในการทำงาน (Wellness)

มีการออกแบบให้เอื้อต่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน อาทิ ระบบไฟที่ช่วยลดความเมื่อยล้าของสายตา โต๊ะทำงานที่สามารถปรับระดับความสูงได้ ห้อง Focus Room สำหรับการทำงานที่ต้องการสมาธิสูง และ Phone Room สำหรับการพูดคุยส่วนตัว รวมถึงห้องดูแลและให้นมบุตรสำหรับพนักงานที่เป็นคุณพ่อคุณแม่ และมีห้องประกอบพิธีทางศาสนาด้วย 

แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย

• ความใส่ใจในคนทุกกลุ่ม (Inclusivity)

ออฟฟิศได้รับการออกแบบให้รองรับความต้องการของทุกคนอย่างทั่วถึง เช่น การติดตั้งระบบ Hearing Loop เพื่อช่วยให้ผู้ที่มีปัญหาทางการได้ยินสามารถเข้าร่วมประชุมได้อย่างสะดวก การจัดวางอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้วีลแชร์ รวมถึงการติดตั้งประตูอัตโนมัติเพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าออกอาคาร

• สถานที่ทำงานยุคใหม่ (Modern Workplace) สอดคล้องยุค AI 

มีการนำเทคโนโลยีล้ำสมัยมายกระดับการทำงานร่วมกัน ออฟฟิศติดตั้งอุปกรณ์ที่ช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างไร้รอยต่อ เช่น ห้องประชุมที่มีกล้อง AI เพื่อให้ผู้เข้าร่วมประชุมออนไลน์สามารถมองเห็นกระดานไวท์บอร์ดได้ชัดเจน ทุกห้องติดตั้งหน้าจอทีวีหรือ Surface Hub ขนาดใหญ่ เพื่อเสริมประสิทธิภาพการสื่อสารและการทำงานร่วมกันจากทุกที่

• ความยั่งยืน (Sustainability)


 ออฟฟิศเลือกใช้วัสดุรีไซเคิลและเทคโนโลยีที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งออกแบบให้ประหยัดพลังงานเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย

สร้างพื้นที่ทำงานที่กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และการเติบโต 

ไมโครซอฟท์ตระหนักดีว่าการออกแบบสถานที่ทำงานที่เหมาะสมไม่เพียงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพ เพื่อให้พนักงานมีพื้นที่ที่ส่งเสริมให้พวกเขากล้าคิด กล้าทำ และกล้าแสดงความคิดเห็น


“เราปรับปรุงออฟฟิศของเราเพื่อกระตุ้นให้เกิด Productivity เพื่อดึงดูดให้พนักงานกลับเข้ามาทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการทำงาน รวมถึงการสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ ๆ” นายธนวัฒน์กล่าว “เราเชื่อว่าออฟฟิศแห่งใหม่นี้จะเป็นศูนย์กลางของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม ที่จะช่วยขับเคลื่อนประเทศไทยไปสู่อนาคตดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างมั่นคงและยั่งยืน”
 

แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย   แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย แต่งออฟฟิศอย่างไร  จูงใจพนักงานกลับเข้าทำงาน ตามสไตล์  ไมโครซอฟท์ ประเทศไทย

related