svasdssvasds

30 อาชีพในอนาคตคนไทย มุมมองของพิธา จากงาน Creative Talk Conference 2024

30 อาชีพในอนาคตคนไทย มุมมองของพิธา จากงาน Creative Talk Conference 2024

พิธา ลิ้มเจริญรัตน์ อดีตหัวหน้าพรรคก้าวไกล - สส. บัญชีรายชื่อ พรรคก้าวไกล เปิดมองมุม 30 อาชีพแห่งอนาคต สอดคล้อง เศรษฐกิจ 3 สี จากการ ทำ SWAT ในงาน CTC2024 หรือ AP Thailand present Creative talk Conference 2024

 Essential Skills for the Future of Thailand 

พิธา ลิ้มเจริญรัตน์ มองว่า ต้องอยู่ที่เป้าหมายของการพัฒนาประเด็น มีจุดแข็ง จุดอ่อนอย่างไร มันต้องมีวิสัยทัศน์ก่อน 

ทักษะแรกที่เด็กรุ่นใหม่ ต้องมีนั้น  สำหรับอนาคต จากกรณีศึกษา เศรษฐกิจ 3 สี ทั้ง Green Economy , Silver Economy , Blue Economy นี่คืออนาคตอีก 10 ปีของประเทศไทย 

  • Green Economy อาทิ Climate Resilience officer , Renewable Enargy Drone Technician , Climate change psychologist (นักจิตวิทยาสำหรับปัญหาที่เกิดจากไคลเมต เชนจ์) 
  •  Silver Economy อาทิ Gerontechnologist (เหมือนกับคนที่ใช้เทคฯที่ช่วยผู้ป่วยติดเตียงได้มากขึ้น ) 
  • Blue Economy อาทิ Marine Biologist , Oceanographer 

อาชีพเหล่านี้ เป็นอาชีพที่คนอาจจะยังนึกไม่ถึง แต่มันจะเกิดขึ้นในอนาคตในข่วงเวลา 10 ปีที่จะถึงนี้ 

สำหรับ งานที่จะมีอนาคตนั้น พิธามองว่า AI ที่เป็น AI จริงๆ เกี่ยวข้องกับอาชีพทั้ง 3 สี ทั้งเขียว,เงิน และ น้ำเงิน  และ AI จะอยู่ในส่วนงานของการบริหารด้วย 

30 อาชีพในอนาคตคนไทย มุมมองของพิธา จากงาน Creative Talk Conference 2024

AI กับอนาคตของไทย กับการประกอบอาชีพ

เรื่อง Gen AI นั้น คนไทยมีความคุ้นเคยกันมากขึ้นอยู่แล้ว แต่ AI ที่มันอยู่เบื้องหลังจริงๆ ประเทศไทย ยังขาดอยู่เยอะ 

ไทยตกขบวนเรื่องเติบโตทางเศรษฐกิจไปแล้ว 

จากตัวเลขสถิติเศรษฐกิจ ของไทย ถือว่าตกขบวนรถไฟแล้ว  , หากวัดด้วยตัวชี้วัดต่างๆ ทั้ง GDP ทั้งการส่งออก  เราแพ้ทั้งฟิลิปปินส์ มาเลเซีย อินโดนีเซีย

ถึงเวลาที่ ไทยต้องปรับโครงสร้างเศรษฐกิจ และ ต้องคิดแล้วว่า จะขึ้น ขบวนใหม่เศรษฐกิจ ตอนไหน
 

ความหวังของประเทศ  ?

พิธามองว่า ตอนนี้ ไทย คือต้องการขบวนใหม่ขึ้นในช่วงเวลาที่เหมาะสม  

เรื่องดัชนี คอรัปชั่น ทำไมยังตกต่ำลง หลังจากรัฐประหาร ไทยเองก็ต้องช่วยกันคิด  ต้องเอาวิกฤตเอาความท้าทาย มาเป็นจุดแข็งให้ได้ 

ประเทศไทยมี จุดอ่อนเยอะ หากเอาจุดอ่อนมาเป็นตัวตั้งต้นในงานอุตสาหกรรมใหม่ จะเป็นการสร้างงานใหม่ๆ 

ความเป็นผู้นำในตัวของคนรุ่นใหม่ 

ผู้นำรุ่นใหม่ ต้องบริหารความคาดหวังซึ่งกันและกันในทีม ต้องมีทักษะที่จัดการได้ทั้งสองฝ่าย จากคนที่เป็นแซนวิช เจเนอเรชั่น 

สำหรับเด็กรุ่นใหม่ ไม่ว่าอย่างไรก็ต้องมีศิลปะในการเข้าหาผู้ใหญ่อยู่เหมือนเดิม เด็กแม้ไม่มีประสบการณ์ แต่ก็มีข้อมูล ขณะที่ผู้ใหญ่ มีประสบการณ์ แต่ไม่มีเวลา 

เด็กรุ่นใหม่ สามารถเป็นผู้นำ โดยที่ไม่ต้องมีตำแหน่งก็ได้ ถ้ามีทักษะเหล่านี้ 

ต้องมี analyze (วิเคราะห์)  และ Communication (สื่อสาร )ให้ได้ 

ต้องฝึก Aviator Speech กล่าวคือ เอาหัวใจของเรื่อง เอาบทสรุปของเรื่องขึ้นมาคุยกันเลย 

related