ผู้บริหาร Meta (Facebook) ยอมรับ ทุ่มคนลง Metaverse เยอะไป

สำนักข่าว The Verge รายงานอ้างอิงเอกสารภายในที่พนักงานได้รับ เมื่อช่วงเดือนธันวาคมที่ผ่านมา จาก แอนดรูว์ บอสเวิร์ธ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของ Meta หรือ Facebook เดิม ระบุว่า เขายอมรับว่ามีการทุ่มเททรัพยากรบุคคลลงไปในการพัฒนาโลก Metaverse มากจนเกินไป

การทุ่มเททรัพยากรบุคคลมากจนเกินไปของ Meta ในเอกสารใช้คำว่า overhead หรือ การทำงานที่ทับซ้อนกัน จนทำให้การพัฒนา Metaverse ของบริษัทลูกอย่าง Reality Labs ที่เน้นไปยังการพัฒนาโลกเสมือนจริงจากเทคโนโลยี VR ไม่เติบโตเท่าที่ควร

อ่านเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง

• ส่องไทม์ไลน์ แพลตฟอร์ม “Meta” ในปี 2021-2022 มีอะไรเกิดขึ้นบ้าง?
• วิเคราะห์ "Meta" ก้าวสู่ "ภาวะถดถอย" จะส่งผลต่อโลกอย่างไรบ้าง?
• มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ไล่ปลดพนักงาน ประคอง Meta พร้อมจ่ายเงินชดเชย 4 เดือน

คลิปข่าวที่เกี่ยวข้อง

สำหรับบริษัท Reality Labs เป็นผู้พัฒนาแว่น VR ชื่อ Oculus ซึ่งระดมทุนผ่านเว็บไซต์ Kickstarter จนถูก Meta ซื้อในปี 2014 ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานราว 18,000 คน

การทำงานที่ซับซ้อน ที่ CTO ของ Meta หมายถึงการประชุมที่มีแต่ละฝ่ายประชุมร่วมประชุมกว่า 50 คนในแต่ละครั้ง ซึ่งกว่าจะได้ข้อสรุปในแต่ละเรื่องอาจใช้เวลาร่วมเดือนจึงจะได้ข้อสรุป

ก่อนหน้านี้เมื่อช่วงเดือนธันวาคมที่ผ่านมา จอห์น คาร์แมค อดีต CTO ของ Oculus เขียนทิ้งท้ายก่อนออกจากงานว่า บริษัท Meta มีลักษณะการทำงานที่เชื่องช้าและไม่มีประสิทธิภาพ

งานนี้คงเป็นหนึ่งในตำแหน่งที่หนักที่สุดในโลกตำแหน่งหนึ่ง สำหรับ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของ Meta ที่จะนำทัพไปตาม CEO อย่าง มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก