ฮันนิ NewJeans ถูกเชิญเป็นพยาน กรณี “ถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงาน”

คณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานแห่งรัฐสภา ได้เชิญ ฮันนิ สมาชิกวงไอดอล NewJeans  และ คิมจูยอง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ของ HYBE เป็นพยานอ้างอิงและพยานอย่างเป็นทางการตามลำดับสำหรับการตรวจสอบ การอภิปรายเกี่ยวกับการถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงาน

วันนี้ (30 ก.ย.67) คณะกรรมการได้อนุมัติ "คำร้องขอให้เป็นพยานและการปรากฏตัวของพยานและเอกสารอ้างอิงสำหรับการตรวจสอบของรัฐสภา" โดยกำหนดให้ ฮันนิ มาปรากฏตัวเป็นพยานอ้างอิงในวันที่ 25 ตุลาคม และ คิมจูยอง เป็นพยานอย่างเป็นทางการ รัฐสภามีแผนที่จะซักถาม ฮันนิ เกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงานที่ ในขณะที่ คิมจูยอง จะถูกถามเกี่ยวกับการเพิกเฉยของบริษัทต่อสถานการณ์ ทั้งนี้ ฮันนิ และ คิมจูยอง สามารถยื่นหนังสือไม่เข้าร่วมเป็นพยานได้ หากมีเหตุผลที่สมควร หากเหตุผลไม่เพียงพอ พยาน อาจถูกออกหมายเรียก หรือ ถูกดำเนินคดีฐานไม่ปฏิบัติตาม

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 11 กันยายน ฮันนิ ได้เล่าผ่านไลฟ์ ทาง YouTube ว่า เธอถูกละเมิดในที่ทำงาน เธอเล่าว่าขณะรออยู่ที่โถงทางเดินของอาคาร HYBE เธอได้ทักทายศิลปินวงอื่นและผู้จัดการที่เดินผ่านไป แต่ผู้จัดการสั่งให้ศิลปินคนนั้น "เมินเฉย" เธอ ต่อมาแฟนๆ ได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงาน โดยตั้งคำถามว่าเหตุการณ์นี้เข้าข่ายการถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงานหรือไม่ เนื่องจากการถูกคุกคามและกลั่นแกล้งในที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน ประเด็นสำคัญคือสมาชิก NewJeans ถือเป็น "ลูกจ้าง" ตามกฎหมายหรือไม่

เกาหลีใต้ เริ่มใช้กฎหมายต่อต้านการกลั่นแกล้งหรือบุลลี่ในที่ทำงาน เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 นับเป็นครั้งแรกที่บังคับให้นายจ้างต้องแก้ปัญหา เมื่อเกิดการคุกคามในที่ทำงาน ถ้าเพิกเฉยต่อการที่พนักงานถูกคุกคามในที่ทำงาน นายจ้างอาจถูกลงโทษหนักถึงขั้นจำคุกได้ โดยแรงงานสามารถรายงานพฤติกรรมการกลั่นแกล้ง เช่น นินทาหรือถูกบังคับให้ทำงานได้  ขณะที่นายจ้างจะมีโทษจำคุกสูงสุด 3 ปี หรือปรับไม่เกิน 25,000 เหรียญสหรัฐ หากเพิกเฉย ส่วนเหยื่อสามารถยื่นขอค่าชดเชย ถ้ามีปัญหาทางสุขภาพหลังจากถูกคุกคามในที่ทำงาน