รู้จัก Mini-retirement เทรนด์พักงานระยะสั้น หยุดพักเติมไฟ
เทรนด์ "Mini-retirement" หรือ การพักงานระยะสั้น กำลังนิยมในกลุ่มคนทำงานทุกวัยที่รู้สึกหมดไฟ หยุดพักเพื่อเติมพลัง โดยต้องวางแผนการเงินให้รอบคอบ
ว่ากันว่า 60 ปี คือช่วงเวลายอดฮิตของการสิ้นสุดการทำงานในประเทศไทย แม้จะก่อกำเนิดจากข้าราชการก็ตาม คำถามคือการเกษียณหมายถึงการหยุดทำงานอย่างเบ็ดเสร็จ 100% จริงหรือ การเกษียณต้องสงวนให้เป็นสถานะของคนอายุ 60 เสมอไปหรือไม่ และเราในวัย 20/30/40/50 ปี เกษียณได้หรือไม่ ?
ล่าสุด มีเทรนด์ใหม่ชื่อ Mini-retirement หรือ การเกษียณแบบสั้น ๆ กำลังเป็นที่นิยมในหมู่คนทำงานวัยกลางคน ไล่ลงมาจนถึง First Jobber เมื่อรายได้ก็ดี แต่สูบกินพลังชีวิตมากเกินไป พลังใจหดหาย คนกลุ่มนี้จึงตัดสินใจลาออก หยุดพักเติมพลังใจ เติม Passion แล้วคิดหาช่องทางกันใหม่ แต่บางบริษัทก็ยอมรับได้ แต่ไม่ใช่กับทุกบริษัทที่อนุญาต
“งานหนักไปแล้ว ธรณีสูบให้หายไปสักพักคงดี”
คุณได้สิทธินั้นเดี๋ยวนี้ Mini-retirement มีความเสี่ยงอะไรบ้าง คนที่เกษียณอายุแบบสั้น ๆ แชร์ประสบการณ์ไว้อย่างไร ในยุคที่งานนั้นหายากกว่าก้อนกรวดในมหาสมุทร พร้อมคำแนะนำเพื่อป้องกันความเสี่ยง
มนุษย์ทำงานเจอภาวะตีบตัน หมดกำลังใจ แสวงหาแรงบันดาลใจ
ช่วงวิกฤตโควิด-19 ที่ผ่านมา พนักงานไม่ว่ารุ่นใด ล้วนเห็นตรงกันว่า การ work from anywhere มีประสิทธิภาพไม่ต่างจากการเข้าออฟฟิศ เช็กชื่อ โดยเฉลี่ยแล้ว เราทำงานกันวันละ 40-50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ช่วงทำงานจริง ๆ ไม่ถึง
และมีคนจำนวนไม่น้อยที่ใช้เวลา (งาน) ไถดูคลิป โซเชียลมีเดีย เห็นผู้คนออกไปใช้ชีวิต บางคนนั่งนาน ๆ เกิดอาการไมเกรน office syndrome ฯลฯ หลายคนจึงมีความคิดหยุดพัก หรือลาออก เพื่อไปพักผ่อน ทำกิจกรรมที่อยากทำ
ซึ่งอำนาจการตัดสินใจนี้ แลกมากับสถานะทางการเงินของแต่ละบุคคล ใครมีเบาะรองรับก็ตัดสินใจได้ง่าย ส่วนคนที่ใช้ชีวิตแบบเดือนชนเดือนอาจลำบากใจ จนถึงไม่กล้าลาออก สิ่งน่าสนใจคือ ไม่ใช่เฉพาะพนักงานรุ่นเก่าเท่านั้น แต่สำรวจพบว่า First Jobber ก็อยาก Mini-retirement เช่นกัน
4 คำแนะนำ สำหรับคนที่ต้องการเกษียณชั่วคราว (mini-retirement)
- คิดให้ดีว่าอยากทำอะไร จนมั่นใจคำตอบ และวางแผน: สามารถ mini-retirement ได้ตั้งแต่ 1 เดือนไปจนถึง 1 ปีหรือมากกว่านั้น หรือตกลงกับบริษัทให้ชัดเจน
- ออมเงินให้พอ: เพื่อป้องกันความเสี่ยงทางการเงิน คำนวณให้ดีว่าเงินออมมีพอใช้ไปกับช่วงเวลานี้หรือไม่ เคล็ดลับคือให้บวกเพิ่มไปจากเดิม 20%
- แยกเงิน “เกษียณระยะสั้น” กับ “เกษียณจริง ๆ” ออกจากกัน: เงินส่วนนี้คือเงินที่จะใช้ในช่วงเวลาสั้น ๆ ทำสิ่งที่อยากทำ ไม่ควรไปยุ่งกับเงินเก็บที่สำรองไว้ใช้ตอนเกษียณ
ลองประเมินดูว่าสถานะ สถานที่ และบริบทที่คุณทำงานอยู่ เอื้อให้เกิดการ mini-retirement ได้มากน้อยแค่ไหน ?
ที่มา: entrepreneur
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
