'มาทำงานสาย' เริ่มเป็นเรื่องปกติในสังคมออฟฟิศ มี Gen Z เป็นผู้นำเทรนด์ !?
มาทำงานสายตลอด เริ่มกลายเป็นเรื่องปกติในสังคมทำงาน พนักงานยุคใหม่ต้องการความยืดหยุ่น ขอเข้าออฟฟิศแค่จำเป็น !
SHORT CUT
- ทัศนคติเกี่ยวกับการมาทำงานสายเริ่มเปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย และการมาสายเริ่มกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้น
- คนทำงานชาว Gen Z เป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมแบบเดิมๆ โดยเฉพาะเรื่องการมาสาย
- บริษัทหลายแห่งต้องพยายามปรับตัวให้ทันกับพฤติกรรมและความคาดหวังของพนักงานในยุคการทำงานแบบไฮบริด
มาทำงานสายตลอด เริ่มกลายเป็นเรื่องปกติในสังคมทำงาน พนักงานยุคใหม่ต้องการความยืดหยุ่น ขอเข้าออฟฟิศแค่จำเป็น !
วัฒนธรรมการทำงานที่ตรงเวลา และ ‘ไม่มาสาย’ ถือเป็นสิ่งที่บริษัทคาดหวังให้พนักงานทำมาตลอด โดยเฉพาะในออฟฟิศที่ทำงานกันอย่างเคร่งครัด ซึ่งการมาช้าแม้เพียงเล็กน้อยมักทำให้ผู้ที่มาสายต้องเผชิญกับการเพ่งเล็งจากเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่หัวหน้างาน
แต่ปัจจุบัน ทัศนคติเกี่ยวกับการมาทำงานสายเริ่มเปลี่ยนแปลงไปตามยุคสมัย และการมาสายเริ่มกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้น
ในการยืนเรื่องนี้ ทาง Express Employment Professionals เว็บไซต์ศึกษาสังคมทำงานระดับโลก ได้ทำการรวบรวมข้อมูลจากผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 1,000 คน พบว่าบุคลากรในออฟฟิศ ของสหรัฐฯ กว่า 60% ยังมองการมาทำงานตรงเวลาเป็นสิ่งที่สำคัญอยู่ แต่อีกเกือบครึ่ง ก็ยอมรับว่า การที่พนักงานต้องทำตามค่านิยมเดิมๆ เป็นสิ่งยากขึ้นทุกวัน
พนักงานต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้น !
ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงไปรวดเร็วมาก ผลสำรวจยังพบอีกว่า คนทำงานชาว Gen Z เป็นผู้ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมแบบเดิมๆ โดยเฉพาะเรื่องการมาสาย และเมื่อการที่เวลาการเริ่มงานและเลิกงานที่ไม่แน่นอนกลายเป็นเรื่องปกติในหลายๆ ที่ทำงาน บางบริษัทจึงมีการกำหนดช่วงเวลาที่พนักงานทุกคนต้องทำงานร่วมกัน เช่นบางออฟฟิศไม่กำหนดเวลาเข้างานที่แน่นอน แต่จะกำหนด ‘ชั่วโมงหลัก’ ระหว่าง 10 โมงเช้าถึง 3 โมงเย็นแทน เพื่อให้รู้ว่าช่วงเวลานี้ทุกคนต้องอยู่พร้อมหน้าและพร้อมทำงานเต็มที่ หรือถ้าทำงานจากระยะไกลก็ต้องออนไลน์ได้แล้ว! ส่วนนอกเหนือจากเวลานั้นจะอยู่ที่โต๊ะหรือไม่อยู่ก็ได้
วิธีนี้ช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความยืดหยุ่นไปพร้อมๆ กันได้ วัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเพราะคนรุ่นใหม่เข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเป็นเพราะการระบาดของ โควิด -19 ที่เปลี่ยนแปลงลักษณะการทำงานจากเดิมไปอย่างไม่มีวันหวนคืน ทุกวันนี้คนทำงานยุคใหม่ต้องการความยืดหยุ่น ออกแบบตารางงานของตัวเองได้ อยากมาออฟฟิศเมื่อจำเป็นเท่านั้น หรือถ้าต้องมาทุกวันก็อาจขอมาสายเพื่อเลี่ยงชั่วโมงเร่งด่วนบนท้องถนน
บริษัทต้องปรับตัวตามให้ทัน !
บริษัทหลายแห่งต้องพยายามปรับตัวให้ทันกับพฤติกรรมและความคาดหวังของพนักงานในยุคการทำงานแบบไฮบริด โดยความท้าทายคือ การหาจุดสมดุลระหว่างความยืดหยุ่นและการทำงานที่ยังมีประสิทธิภาพ
ที่มา : worklife
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
