ลดงานเพื่อความรัก โตเกียวเตรียมให้เจ้าหน้าที่ทำงาน 4 วัน

แต่เดิมเจ้าหน้าที่รัฐกรุงโตเกียวต้องทำงาน 155 ชั่วโมง/ 4 สัปดาห์ โดยสามารถเลือกเวลางานของตัวเองได้ว่าจะเริ่มและออกงานตอนไหน ระบบนี้ทำให้ลูกจ้างมีวันหยุดเพิ่มขึ้น 1 วันทุก 4 สัปดาห์ แต่ในเดือนเมษายน ปี 2568 ที่จะถึงนี้ กำลังมีการปรับแผนใหม่ให้เจ้าหน้าที่มีวันหยุดเพิ่ม 1 วันทุก 1 สัปดาห์ หรือแปลว่าลดเวลาทำงานเหลือ 4 วัน

ในงานแถลงนโยบายเมื่อวันอังคารที่ 3 ธ.ค.ที่ผ่านมา ยูริโกะ โกอิเกะ ผู้ว่าฯ กรุงโตเกียวได้กล่าวถึง การสนับสนุนให้มีสถานเลี้ยงเด็กอ่อนในเมืองมากขึ้น และการอุดหนุนค่าใช้จ่ายในการฝากไข่ของผู้หญิง รวมถึงแผนในการปรับเปลี่ยนรูปแบบงานให้ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยเฉพาะกับผู้หญิง 

“เราจะปรับเปลี่ยนวิธีทำงานให้ยืดหยุ่นขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าผู้หญิงจะไม่ต้องสละอาชีพของตัวเอง เพื่อสิ่งสำคัญของชีวิตอย่างการเลี้ยงและมีลูก” โกอิเกะกล่าวถึงปัญหาของผู้หญิงที่แต่เดิมต้องทั้งทำงาน เลี้ยงลูก และทำงานบ้าน

นอกจากนี้ รัฐบาลญี่ปุ่นยังเตรียมออกนโยบาย ‘ลาเลี้ยงบุตร’ ที่จะช่วยให้ผู้ที่มีบุตรลดเวลาลงได้ 2 ชั่วโมง/ วันเพื่อมอบเวลาให้แก่บุตรมากขึ้น 

เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา (พ.ศ. 2567) รัฐสภาญี่ปุ่นได้ผ่านร่างกฎหมายที่กำหนดให้บริษัทต้องอนุญาตให้ผู้ที่มีบุตร สามารถปรับเปลี่ยนเวลาทำงานได้ยืดหยุ่นมากขึ้น อาทิ อนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน (Work From Home), ลดเวลาทำงาน และสั่งให้บริษัทที่มีลูกจ้างมากกว่า 300 ราย ต้องเปิดเผยข้อมูลการลาเพื่อเลี้ยงบุตร

หลายจังหวัดในญี่ปุ่นเริ่มดำเนินนโยบายคล้ายกันนี้แล้ว เช่น จ.มิยางิ เตรียมให้ลูกจ้างที่มีบุตรสามารถขอทำงานได้ 4 วัน/ สัปดาห์ หรือ จ.อิบารากิ ก็อนุญาตให้ลูกจ้างรัฐสามารถเลือกทำงาน 4 วัน/ สัปดาห์ได้