บิ๊กเทคฯ สหรัฐฯ เลิกจ้างพนักงานแผนก 'ความยั่งยืน' สวนทางตลาดแรงงานจีน
Amazon บริษัทอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่สุดในโลก ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานในแผนก ‘ความยั่งยืน’ (Sustainability) พร้อมช่วยเหลือด้านการเงินเต็มที่ และช่วยหางานใหม่
ไม่ถึงกับปลดฟ้าผ่า แต่ก็ทำเอาช็อกอยู่ไม่น้อย เมื่อบริษัทเทคฯ ชั้นนำระดับโลกอย่าง Amazon บริษัทอีคอมเมิร์ซที่ใหญ่สุดในโลก ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานในแผนก ‘ความยั่งยืน’ (sustainability) และฝ่าย ‘สื่อสารองค์กร’ (communications)
แบรด กลาสเซอร์ โฆษกของ Amazon เปิดเผยกับสำนักข่าวบลูมเบิร์ก (Bloomberg) ว่า “เรากำลังปรับเปลี่ยนองค์กร ฝ่ายสื่อสารและความยั่งยืน เพื่อช่วยให้เราทำงานได้เร็วขึ้น เพิ่มความรับผิดชอบ สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งขึ้น และทำให้ทีมใกล้ชิดกับลูกค้ามากขึ้น”
ไม่มีการเปิดเผยตัวเลขออกมาแบบชัดเจนว่ามีพนักงานได้รับจดหมายเลิกจ้างทั้งหมดกี่ราย ทั้งนี้ แบรด กลาสเซอร์ โฆษกของ Amazon เปิดเผยว่า ในช่วงเปลี่ยนผ่านนี้ ทางบริษัทจะรับผิดชอบด้านการเงินให้กับพนักงานอย่างเต็มที่ และจะช่วยหางานให้กับพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง
อย่างไรก็ดี แบรด เปิดเผยว่า แม้จะปลดพนักงานใน 2 ด้านดังที่กล่าวไป แต่บริษัทกำลังพิจารณาดึงตัวพนักงานบางส่วนกลับเข้ามาทำงานให้กับองค์กรในตำแหน่งอื่น ๆ แต่ยังไม่มีการลงรายละเอียดชัดเจนว่าเป็นตำแหน่งงานใด
แต่มีการวิเคราะห์กันว่ามีพนักงานจำนวนหนึ่ง ตัดสินใจลาออก เพราะนโยบายของบริษัทกล่าวคือ Amazon มีนโยบายให้พนักงานเข้ามาทำงานในออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการดึงพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ นี่ทำให้พนักงานบางส่วนรู้สึกว่าบริษัทไม่ยืดหยุ่นมากพอ จึงขอลาออกไปเอง
ย้อนกลับไปในปี 2022 และ 2023 Amazon เลิกจ้างพนักงานกว่า 27,000 คน ซึ่ง Andy Jassy ประธานกรรมการบริหาร Amazon ให้เหตุผลว่าเป็นการลดต้นทุนบริษัท นั่นเป็นบริษัทเริ่มบวมน้ำ ช่วงการแพร่ระบาดของโควิด-19 Amazon จ้างพนักงานกว่า 1.6 ล้านคน (ทั่วโลก) ในปี 2021 จากเดิมที่มีแค่ 798,000 คน ในปี 2019 โดยส่วนใหญ่เป็นพนักงานในคลังสินค้า
ตลาดแรงงานในสหรัฐฯ เป็นเรื่องที่คาดเดาได้ยากจริง ๆ เพราะหากย้อนกลับไปดูข้อมูลในปี 2022 สายงานด้านความยั่งยืนเติบโตอย่างสุดขีด มีพนักงานในสาขานี้กว่า 4.2 ล้านตำแหน่ง
ทางฟากของจีน พบว่า มีพนักงานด้านความยั่งยืน 5.4 ล้านตำแหน่ง และมีแนวโน้มจะเพิ่มมากขึ้นอีก เนื่องจากแดนมังกรกำลังปูทางประเทศไปสู่ความยั่งยืนอย่างเต็มรูปแบบ ซึ่งในอนาคต จะมีการจ้างงานบุคคลากรอีกจำนวนมาก
ที่มา: CNBC
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
