Meta วิกฤตรายได้ตก เตือนพนักงานใครไม่อยากทำก็รีบออกไป
Meta เจ้าของแพลตฟอร์มสื่อสังคมออนไลน์ Facebook เตรียมตัวรับมือภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ลดการจ้างพนักงานใหม่ พร้อมแผนปลดพนักงานที่ทำไม่ได้ตามเป้าหมาย “สุดดุดัน” ที่บริษัทตั้งไว้
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของ Meta ระบุในช่วง ถาม-ตอบ ภายในบริษัท ที่สำนักข่าวรอยเตอร์ได้รับไฟล์เสียงมา ว่า บริษัทจะตั้งเป้าหมายที่ “ดุดัน(aggressive)” มากขึ้น โดยพนักงานที่ทำไม่ได้ตามเป้า บริษัทก็พร้อมที่จะสูญเสียพนักงานเหล่านั้นไป
“เอาตามความจริงนะ ผมว่ามีพนักงานจำนวนหนึ่งในบริษัท ที่ไม่ควรจะอยู่ในบริษัท” มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก กล่าว
มาร์ก กล่าวต่ออีกว่า “ส่วนหนึ่งเขาก็หวังว่าจะสามารถบรรลุเป้าหมายที่ “ดุดัน” มากกว่านี้ได้ มันอาจจะทำให้บรรยากาศดุเดือดสักหน่อย ซึ่งอาจทำให้พนักงงานบางคนคิดได้ว่า ที่นี่ไม่เหมาะกับคุณ ซึ่งถ้าพวกเขาคิดได้อย่างนั้น ผมก็โอเคนะ”
ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ รายได้ตกตาม
“ผมพนันได้เลย ว่า ภาวะเศรษฐกิจหลังจากนี้จะตกต่ำรุนแรงที่สุดในประวัติศาสตร์เลยก็ว่าได้” มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก กล่าว
ในช่วงเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา Meta ส่งเอกสารภายใน บอกกับพนักงานว่า บริษัทได้พักการจ้างงานชั่วคราว เนื่องจาก "รายได้เติบโตช้ากว่าที่คาดการณ์ไว้" ขณะเดียวกันในช่วงที่ผ่านมา มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ก็บอกกับพนักงานว่า บริษัทได้ลดเป้าหมายการจ้างงานจากราว 10,000 คน/ปี เหลือราว 6,000-7,000 คน/ปี
Chris Cox หัวหน้าเจ้าหน้าที่ผลิตภัณฑ์ของ Meta กล่าวในบันทึกภายในของบริษัท ว่า บริษัทจะต้อง "จัดลำดับความสำคัญอย่างไร้ความปราณีมากขึ้น" และ ทำให้พนักงานทำงานได้คล่องตัวมากขึ้น
อ่านเรื่องราวที่เกี่ยวข้อง
Meta ไม่ใช่บริษัทขนาดใหญ่เพียงแห่งเดียวที่เตรียมพร้อมรับมือกับภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ
Amazon กล่าวในบันทึกภายในที่หลุดออกมาในเดือนพฤษภาคม ว่า จะลดเป้าหมายการจ้างงานในธุรกิจค้าปลีก นอกจากนี้ Microsoft ยังลดเป้าหมายการจ้างงานตามอีเมลภายในที่ส่งในเดือนมิถุนายน และซีอีโอของเทสลา Elon Musk กล่าวในเดือนมิถุนายนว่าเทสลาจะลดพนักงานประมาณ 3% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดในช่วงสามเดือนข้างหน้า
