Meta ปลดพนักงานออก 5% พิจารณาจากผลงาน คาดกระทบ 3,600 ตำแหน่ง ต้องหางานใหม่
Meta Platforms Inc. กำลังจะปลดพนักงานประมาณ 5% ผ่านการเลิกจ้างโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน และมีแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่เพื่อทดแทนตำแหน่งงานเหล่านั้นในปีนี้ ตามบันทึกภายในที่ส่งถึงพนักงานทุกคน
SHORT CUT
- Mark Zuckerberg ต้องการยกระดับมาตรฐานการทำงานของบริษัท Meta โดยจะเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลงาน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อตำแหน่งงานประมาณ 3,600 ตำแหน่ง
- การปลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของ "ปีแห่งประสิทธิภาพ" Zuckerberg ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ว่าจะลดตำแหน่งงาน 10,000 ตำแหน่ง โดยรวมแล้ว Meta คาดว่าจำนวนพนักงานจะลดลง 10% ภายในสิ้นสุดรอบการประเมินผลงาน
- Mark Zuckerberg ต้องการให้ Meta มี "บุคลากรที่แข็งแกร่งที่สุด" เพื่อพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ และพร้อมรับมือกับปีที่เข้มข้น รวมถึงมีการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เช่น ยุบทีมตรวจสอบข้อเท็จจริง และปรับนโยบายต่างๆ
Meta Platforms Inc. กำลังจะปลดพนักงานประมาณ 5% ผ่านการเลิกจ้างโดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงาน และมีแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่เพื่อทดแทนตำแหน่งงานเหล่านั้นในปีนี้ ตามบันทึกภายในที่ส่งถึงพนักงานทุกคน
Meta Platforms Inc. บริษัทแม่ของ Facebook, Instagram และ WhatsApp ประกาศแผนการปลดพนักงานครั้งใหญ่ โดยคาดว่าจะกระทบต่อพนักงานประมาณ 5% หรือราว 3,600 ตำแหน่ง
จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 72,000 คน (ข้อมูล ณ เดือนกันยายน 2567) โดยการเลิกจ้างครั้งนี้จะพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานเป็นหลัก และบริษัทมีแผนที่จะจ้างพนักงานใหม่เพื่อทดแทนตำแหน่งงานที่ว่างลง
Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta ระบุในบันทึกภายในที่ส่งถึงพนักงานทุกคนว่า เขาต้องการยกระดับมาตรฐานการจัดการประสิทธิภาพ และเร่งกระบวนการเลิกจ้างพนักงานที่มีผลงานต่ำ
โดยปกติแล้ว Meta จะประเมินผลงานพนักงานเป็นรายปี แต่ในรอบนี้ Zuckerberg ต้องการให้มีการประเมินที่เข้มข้นขึ้น และปลดพนักงานที่ไม่ผ่านเกณฑ์ออก โดยพนักงานในสหรัฐอเมริกาจะได้รับแจ้งผลการประเมินในวันที่ 10 กุมภาพันธ์ ส่วนพนักงานในประเทศอื่นๆ จะได้รับแจ้งในภายหลัง
การปลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผน "ปีแห่งประสิทธิภาพ" ที่ Zuckerberg ประกาศไว้ก่อนหน้านี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุน และปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมถึงการลดจำนวนพนักงานลง 10,000 ตำแหน่ง ซึ่งรวมถึงการลดลงจากการลาออกตามธรรมชาติอีก 5%
โดย Zuckerberg ย้ำว่า การลดจำนวนพนักงานครั้งนี้ มีเป้าหมายเพื่อให้ Meta มี "บุคลากรที่แข็งแกร่งที่สุด" และสามารถดึงดูดคนใหม่ๆ ที่มีศักยภาพสูงเข้ามาร่วมงาน
Mark Zuckerberg ยังเน้นย้ำว่า Meta กำลังมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเทคโนโลยีแห่งอนาคต เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) แว่นตาอัจฉริยะ และเมตาเวิร์สโดยเขาเชื่อว่าเทคโนโลยีเหล่านี้จะเป็นกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจของ Meta ในอนาคต
นอกจากการปลดพนักงานแล้ว Meta ยังได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ภายในองค์กร เช่น การยุบทีมตรวจสอบข้อเท็จจริงในสหรัฐอเมริกา การยุติโครงการด้านความหลากหลายและการมีส่วนร่วม และการปรับเปลี่ยนนโยบาย "การแสดงความเกลียดชัง" เพื่อให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น
ที่มา : Bloomberg
