เปิดเหตุผล แนวคิดการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ ขึ้น 10% จ่ายงวดแรกกลางปี 67

ชวน ส่อง 5 เหตุผล แนวคิดการปรับเงินเดือน  โดย มติคณะรัฐมนตรี หรือ ครม. ไฟเขียวเห็นชอบ ขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 10% เป็นระยะเวลา 2 ปี ในปีงบประมาณ 2567- 2568 จ่ายงวดแรกกลางปีหน้าและกำหนดเป้าหมาย ข้าราชการชั้นผู้น้อยที่บรรจุใหม่ เงินเดือนสตาร์ท 1.8 หมื่นบาท ในปี 2568

นายดนุชา พิชยนันท์ เลขาธิการสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการแล้ว

 โดยจะปรับขึ้นในอัตรา 10% เป็นระยะเวลา 2 ปี ในปีงบประมาณ 2567-2568 คาดว่าจะเริ่มต้นขึ้นเงินเดือนงวดแรกได้หลังจากงบประมาณปี 2567มีผลบังคับใช้ในช่วงกลางปีนี้ 
 
“การปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ จะเริ่มต้นที่ข้าราชการบรรจุใหม่ก่อน โดยในช่วง 2 ปีนี้ จะปรับเพิ่มเงินเดือนให้ไปถึง 18,000 บาท ส่วนข้าราชการรุ่นพี่ที่เข้ามาแล้วเงินเดือนไม่ถึงจะปรับขึ้นไปเช่นกัน เพื่อให้มีส่วนต่างของเงินเดือนเพิ่มขึ้นไปด้วย” นายดนุชา กล่าว

• เหตุผล แนวคิดปรับอัตราเงินเดือน ข้าราชการ 

1.เชื่อมโยงปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำ 
2. ตลาดแรงงานเอกชน นักศึกษาจบใหม่ อยู่ที่ 18,910 บาท
3.ต้องการรักษาคนเก่ง คนดีในระบบ
4. ควบคู่กับการลดขนาดกำลังคนภาครัฐ ปัจจุบัน บวก งบค่ารักษาพยาบาล 39.40% ของงบประมาณ
5. ปรับเงินเดือน  ไม่ครอบคลุมพนักงานส่วนท้องถิ่น

เงินเดือนใหม่ ข้าราชการ  

มีผล  1 พ.ค.67 งบประมาณ เพิ่ม 13,000 ล้านบาท
- ปีแรก 6,000 ล้านบาท
-ปีที่สอง 7,000 ล้านบาท

 • อัตราเงินเดือนข้าราชการ  มีดังนี้ 
                         

ระดับการศึกษา ปวช.    ปัจจุบัน   9,400-10,340     ปีที่ 1  10,340-11,380     ปีที่ 2 11,380 - 12,520
ระดับการศึกษา ปวส.    ปัจจุบัน  11,500-12,650 ปีที่ 1 12,650 - 13,920   ปีที่ 2 13,920 - 15,320
ระดับการศึกษา ปริญญาตรี    ปัจจุบัน  15,000-16,500 ปีที่ 1 16,500 - 18,150    ปีที่ 2 18,150 - 19,970
ระดับการศึกษา ปริญญาโท    ปัจจุบัน 17,500-19,250 ปีที่ 1  19,250 - 21,180  ปีที่ 2 21,180 - 23,300
ระดับการศึกษา ปริญญาเอก     ปัจจุบัน 21,000 - 23,100  ปีที่ 1  23,100 - 25,410  ปีที่ 2 25,410 - 27,960    

เกณฑ์ปรับเงินเดือนข้าราชการ

ขณะเดียวกัน นายชัย วัชรงค์ โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ระบุ ว่าสำนักงานก.พ.ได้ศึกษาแนวทางปรับเงินข้าราชการ เจ้าหน้าที่รัฐ หลักการจะอิงการปรับฐานเงินเดือน ค่าแรงขั้นต่ำปี 2555 ที่มีการปรับฐานเงินเดือนแรกเข้า ผลการศึกษาหากจะปรับต้องมุ่งหวัง รักษาคนดีไว้ในระบบราชการ ปรับแล้วต้องมีมาตรการอื่น เพื่อตอบประชาชนให้ได้ว่าความคุ้มค่ากับการปรับเพิ่มเงินดังกล่าว

อีกส่วนที่จะปรับเงินชดเชยที่ได้รับผลกระทบ เป็นข้าราชการเดิมแต่ฐานเงินเดือนต่ำกว่า 18,000 บาท จะปรับชดเชย เพื่อให้ได้ระดับมาตรฐานเดียวกัน นอกจากนี้จะการปรับเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ปัจจุบันมีหลักการว่าใครเงินเดือนต่ำกว่า 13,285 ให้ได้เงินค่าครองชีพเดือนละ 2,000 บาท ของใหม่จะปรับฐานรวมกับค่าครองชีพชั่วคราวไม่เกิน 14,600 บาท ซึ่งใครมีเงินเดือนไม่เกิน 14,600 จะได้เงินครองชีพชั่วคราวอีก 2,000 บาท แต่ต้องไม่เกิน 14,600 บาท

อีกกลุ่มจนท.รัฐเงินเดือนต่ำมากจะ บวกเงินเพิ่มค่าครองชีพ หากไม่เกิน 11,000 บาท จะเพิ่มให้ถึง 11,000 บาท งบประมาณส่วนเงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราว จะใช้ประมาณ 3,000 ล้านบาท

ทั้งนี้ครม.อนุมัติตามที่เสนอ โดยงบประมาณเพื่อปรับเงินดือนข้าราชการ ปีแรกใช้งบประมาณ 7,200 บาท ปีที่ 2 ใช้งบประมาณ 8,800 ล้านบาท จะเริ่มวันที่ 1 พ.ค. 2567