ไวรัลดัง พนักงานของ Google แฉ ทำงานหนัก แต่ “จ่ายเงินน้อย”

Ken Waks อดีตพนักงานของ Google อ้างว่าเขารู้ "เหตุผลมืด" สำหรับผลประโยชน์ที่ขึ้นชื่ออย่างฉาวโฉ่ของบริษัท Google นั่นคือการให้พนักงาน "ทำงานมากขึ้นแต่จ่ายน้อยลง”

เป็นไวรัลคลิปใน TikTok ที่มียอดวิวกว่า 6 ล้านครั้ง เกี่ยวกับสวัสดิการที่สุดยอดของบริษัท Google ไม่ว่าจะเป็น เทคโนโลยีอุปกรณ์ต่างๆที่มีให้ครบครัน พร้อมอาหารสามมื้อต่อวัน รถรับส่ง เลี้ยงสัตว์ในออฟฟิศก็ได้ พร้อมบาริสต้าชงกาแฟส่วนตัว หรือสามารถเดินไปชงกาแฟเองได้ด้วย และในบริษัทมีแม้กระทั่งโบว์ลิ่งให้เล่น
 

“ที่ Google คุณได้รับอาหารสามมื้อต่อวันฟรี แต่อาหารเย็นจะเริ่มเวลา 18:00 น. หรือ 18:30 น. ดังนั้นคุณต้องทำงานมากขึ้นเพื่อรับอาหารฟรี” เขากล่าวในคลิป นี่คือเทคนิคเล็กๆน้อยๆที่พนักงานอาจไม่รู้ตัวว่ากำลังถูกบังคับให้ทำงานเลิกเย็น

รถรับส่งที่วิ่งตั้งแต่ 6.00 น. ถึง 22.00 น. และมี WiFi บนรถ เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานสามารถทำงานได้แม้ในขณะเดินทาง

เขาเสริมว่าสำนักงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยงอนุญาตให้พนักงานนำสุนัขของพวกเขาไปด้วยดังนั้นเจ้าของ "จะไม่ออกจากสำนักงานเพื่อไปดูแลสุนัขของพวกเขา"

“บริษัทเหล่านี้ดึงคนที่ฉลาดที่สุดในโลก ขจัด 'ปัญหาชีวิต' ทั้งหมด เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานหนักขึ้นในการขายโฆษณาให้คุณ” เขาอธิบาย

แต่ Waks ไม่พอใจกับผลประโยชน์มากมายที่อยู่แค่เพียงปลายนิ้ว เขาบ่นว่าไม่ได้รับค่าคอมมิชชั่นจากการขายจนกว่าเขาจะมีรายได้ถึง 12,000 ดอลลาร์ทุกเดือน

นี่เป็นอีกหนึ่งในพนักงานเงินเดือนที่ต้องการรายได้มากกว่าสวัสดิการ แต่ก็มีความคิดเห็นมากมายหลายคนที่รู้สึกว่านี่ไม่ได้เลวร้าย และบางคนต้องการสวัสดิการมากกว่ารายได้ซะอีก เพราะนั่นถือว่าเป็นการช่วยให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ปัจจุบันคนเริ่มหันมามองหางานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น การทำงานจากที่บ้าน Remote Work หรือ Work From Home นั่นเอง ปัจจัยหลายๆอย่างอาจทำให้วิธีการทำงานขององค์กรบริษัทเปลี่ยนไป พนักงานก็มีความต้องการที่แตกต่างกันในแต่ละสายงานและแต่ละนิสัยของตัวบุคคล อนาคตการทำงานมีแนวโน้มว่าจะยืดหยุ่นมากกว่านี้ และความยืดหยุ่นนี้จะช่วยให้ประสิทธิภาพในการทำงานและผลงานออกมาได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ