ติดตามข่าวสารได้ที่ https://www.springnews.co.th
ย้อนกระทู้เด็ดพันทิป ฌอน บูรณะหิรัญ เจอดราม่าพนักงานสาวอ้างบริษัทจ้างนักพูดดังมาเป็นวิทยากรแต่กลับพูดไม่รู้เรื่อง วกวน และไม่ได้ประโยชน์ใดๆต่อองค์กร สุดท้ายช็อกหนัก "ฌอนโผล่ตอบ" ชี้แจงด้วยเหตุผลหลากหลายประการ
กระทู้จากเว็บบอร์ด Pantip จากผู้ใช้ชื่อ นู๋จุ๋มมาใหม่ เมื่อปี 2560 กล่าวอ้างถึง ฌอน บูรณะหิรัญ ที่ขณะนั้นถือเป็นนักพูดสร้างแรงบันดาลใจไฟแรง และถูกจ้างไปเป็นวิทยากรในบริษัทแห่งหนึ่ง โดยพนักงานสาวตั้งหัวข้อว่า "บริษัทที่สนใจจะจ้างคุณ ฌอน บูรณะหิรัญ ไปเป็นวิทยากร รบกวนคิดทบทวนให้ดี"
ฌอน บูรณะหิรัญ งานเข้าไม่หยุด รอบนี้โดนทวงเงินค่าคอร์สเรียนคืน
"บริษัทของดิฉันได้จ้างคุณฌอนมาเป็นวิทยากร ดิฉันไม่ทราบหัวข้อเพราะไปเข้าห้องน้ำตอนพักเบรคแล้วกลับเข้ามา
ตัวพาวเวอร์พอยด์คุณฌอนก็ไม่มีบอก แต่ว่าก็คิดในใจไม่เป็นไร เดี๋ยวฟังไปเรื่อยๆ ก็น่าจะหัวข้อที่เกี่ยวกับองค์กรนั่นแหล่ะ เพราะช่วงเช้าก็มีวิทยากรมาพูดเรื่อง Change
คุณฌอนเริ่มเล่านิทานประกอบท่าทาง ชวนปวดหัวมาก เดินไปซ้ายที ขวาที วิ่งไปซ้ายที ขวาที คือปวดหัวมากๆ
ยังไม่นับกับสำเนียงนมเนยที่หนักเอาการจนผู้ใหญ่ข้างๆบ่นว่า น่าจะพูดภาษาอังกฤษไปเลย จะโอเคมากกว่าเพราะ 90% ในบริษัทคือฟังภาษาอังกฤษไม่มีปัญหา
อ่ะ ก็ฟังกันไป จนเริ่มทนกันไม่ได้ที่ไม่สามารถจับประเด็นอะไรได้เลย กำลังจะอึม จะเอ้อ ทำความเข้าใจ เอ้า! ตัดไปอีกเรื่องแบบไม่ได้ต่อเนื่องกันเลย
ทั้งเนื้อหาการพูด ทั้งสไลด์ เหมือนไม่ได้เตรียมตัวมาล่วงหน้า ไม่ได้มีการทำการบ้านอะไรมาก่อนที่เกี่ยวกับองค์กรนั้นๆ เลย
สไลด์กดข้ามไปข้างหน้า กดย้อนไปข้างหลัง แบบรัวๆ มันดึงสมาธิคนฟังไม่อยู่และสร้างความอึดอัดเอามากๆ เป็นครึ่งชั่วโมงที่น่าเบื่อและเสียเวลามากๆ
คือคุณฌอนนี่เขาเป็น พวก youtuber ที่ทำคลิปแนวเมนเทอร์ที่เหมาะกับแนววัยรุ่น วัยเรียน ประสบการณ์น้อย คือจริงๆถึงแม้ไม่ได้อะไรด้านแนวคิดการใช้ชีวิต มุมมองต่อโลก มันนำเสนอกันได้ แต่คุณฌอนเข้าไม่ถึงและดูเหมือนยังเข้าใจตนเองไม่ได้เลย เพราะขนาดจะเรียงสไลด์ให้มันสมูทยังทำแทบไม่ได้ เหมือนหยิบสไลด์มาผิดอีกต่างหาก
สำหรับวิทยากรให้กับบริษัทหรือบุคคลากรวัยทำงานที่ไม่ใช่วัยเด็กหรือกำลังโต วิทยากรแนวคุณฌอนคงไม่เหมาะอ่ะค่ะ คือเขาเหมาะแนวโรงเรียน แนวผู้ฟังวัยรุ่น ประมาณนี้น่าจะดีกว่า
ให้เป็นข้อมูลนะคะ ค่าวิทยากรสำหรับบริษัทก็เป็นราคา ควรจ้างคนที่ตอบโจทย์และให้อะไรกับบุคคลากรน่าจะดีกว่า"