SHORT CUT
ช่วงนี้อากาศร้อนจัดในหลายประเทศทั่วโลกรวมถึงประเทศไทยที่อุณหภูมิสูงจนทำลายสถิติเดิม ซึ่งอากาศที่ร้อนจัดส่งผลกับการทำงานโดยเฉพาะผู้ที่ทำงานกลางแจ้ง
อุณหภูมิที่สูง อากาศร้อนจัด มีผลกระทบต่อสมาธิและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำงานในที่แจ้ง การทำบรรยากาศการทำงานให้เย็นสบาย อย่างการทำงานให้ห้องแอร์แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะทำงานให้ห้องแอร์
ประเทศเยอรมนีอุณหภูมิสูง อากาศร้อนอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน ซึ่งอากาศร้อนขึ้นที่เองที่ส่งผลกระทบกับชีวิตประจำวัน ทั้งในเรื่องการทำงานและการเรียน อากาศร้อนเกินกว่าจะออกไปทำงานหรือเรียน จนเกิดคำถามถึงสิทธิหยุดงานท่ามกลางอากาศร้อนว่ามีหรือไม่?
เนื่องจากปัญหาอากาศร้อนจัดนี่เองจึงได้มีประกาศ Hitzefrei แปลว่า Heat Free ในภาษาอังกฤษ ซึ่งเป็นการให้เด็กๆ และพนักงานลากลับบ้านได้ในวันที่อากาศร้อนจัด เพื่อใช้เวลาที่เหลือของวันเพื่อหลีกหนีจากความร้อน
อย่างไรก็ตามการประกาศ Heat Free ก็มีบัญญัติเพื่อให้เกิดความเป็นธรรมทั้งนายจ้างและลูกจ้าง มีคำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการนี้ในประมวลกฎหมายแพ่งเยอรมันที่นายจ้างควรปฏิบัติตาม
กฎระเบียบกำหนดว่านายจ้างต้องดูแลอุณหภูมิภายในสำนักงานที่ไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของลูกจ้าง อุณหภูมิภายในสถานที่ทำงานไม่ควรเกิน 26 องศาเซลเซียส เพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงาน หากอุณหภูมิห้องเกิน 30 องศาเซลเซียส นายจ้างจำเป็นต้องดำเนินมาตรการเพื่อปกป้องคนงาน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในสถานที่ทำงานประเภทใด เช่น ติดตั้งพัดลมหรือมู่ลี่ ผ่อนคลายการแต่งกาย หรือปรับเวลาทำงานเพื่อช่วยเหลือลูกจ้างหลีกเลี่ยงความร้อน
หากนายจ้างประมาททำให้สุขภาพของลูกจ้างตกอยู่ในความเสี่ยงในอุณหภูมิสูง อากาศร้อนจัด หากพิสูจน์ได้ จะมีความเสี่ยงที่จะถูกปรับหรือจำคุก
หลายเมืองในเยอรมนี เมือง Baden-Württemberg, Bavaria, Berlin, Hesse, Lower Saxony, Mecklenburg-Vorpommern, North Rhine-Westphalia, Rhineland-Palatinate, Saxony, Schleswig-Holstein และ Thuringia ลดวันเรียนให้สั้นลงเนื่องจากอากาศร้อนขึ้น
ส่วนในเมือง Baden-Württemberg, Hamburg และ Brandenburg อุณหภูมิภายนอกจะถูกใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐาน หากอุณหภูมิในที่ร่มเกิน 25 องศาเซลเซียส จะถูกพิจารณาเข้าสู่เกณฑ์ Heat Free
ที่มา : I am Expat / Haas-eschborn
เนื้อหาที่น่าสนใจ :