Netflix มีสัดส่วนผู้บริหารผิวดำ - พนักงานผู้หญิง เพิ่มขึ้นจำนวนมาก 2 ปีหลัง

18 Feb 2022

จำนวนพนักงานผิวดำที่ Netflix เพิ่มขึ้นมากกว่า 40 % ในปี 2020 ไปถึงปี 2021 โดยคิดเป็น 10.7 % ของพนักงานประจำทั้งหมด แต่ อัตราการเพิ่มของพนักงานผิวดำถือว่าพุ่งขึ้นสูงมากและน่าจะเป็นสัญญาณที่บอกว่า องค์กร Netflix มีแนวโน้มส่งเสริมให้ คนในองค์กรมีความเท่าเทียมกันมากขึ้น

• Netflix มีสัดส่วนผู้บริหารผิวดำ - พนักงานผู้หญิงเพิ่มขึ้น
.
Netflix ถือได้ว่า เป็นองค์กร ที่มี วัฒนธรรมองค์กรที่ประกอบไปด้วยอิสระภาพ และความรับผิดชอบ พร้อมกับฉีกนโยบายและกฎระเบียบเก่าๆ ในโลกยุคเก่า อย่างที่เคยปรากฏเป็นข่าว อาทิ Netflix เคยไล่พนักงาน ที่นินทาเพื่อนร่วมงาน ออกจากบริษัท เพราะ Netflix แสดงให้เห็นชัดเจนว่าบริษัทพยายามอย่างหนักเพื่อให้ผู้คนแสดงความคิดเห็นอย่างมืออาชีพและสร้างสรรค์ ไม่ว่าจะเป็นการฟีดแบ็กหัวหน้างาน ลูกน้อง หรือเพื่อนร่วมงานก็ตาม ดังนั้นการนินทากัน เปรียบเสมือนการไม่ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน และที่จริง มันควรพูดอย่างตรงไปตรงมา มาจากความตั้งใจที่ดี และถ้าจะพูดอะไรถึงเพื่อนร่วมงาน ก็ต้องพูดต่อหน้าพวกเขาเท่านั้น ดังที่ รี้ด เฮสติ้งส์ Reed Hastings ผู้บริหาร เคยแสดงวิสัยทัศน์เอาไว้
.
ล่าสุด มีการเปิดเผยตัวเลขพนักงานในบริษัท Netflix ออกมา และมีประเด็นที่น่าสนใจและน่าหยิบยกมาพูดถึง เพราะ Bloomberg รายงานว่า จำนวนพนักงานผิวดำที่ Netflix เพิ่มขึ้นมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ในปี 2020 ไปถึงปี 2021 คิดเป็นสัดส่วนร้อยละ 10.7 ของพนักงานประจำทั้งหมด อย่างไรก็ตาม อัตราการเพิ่มของพนักงานผิวดำถือว่าพุ่งขึ้นสูงมากและน่าจะเป็น สัญญาณบางอย่างที่บอกว่า องค์กร Netflix มีแนวโน้มส่งเสริมให้ คนในองค์กร พนักงานในองค์กรมีความเท่าเทียมกันมากขึ้น ถึงแม้จะยังไม่ร้อยเปอร์เซนต์ แต่ก็มีทิศทางที่ดี
.
ขณะที่ ในตำแหน่งในระดับผู้บริหาร Netflix นั้นมี พนักงานผิวดำประจำอยู่ในตำแหน่งถึง 13 เปอร์เซ็นต์
Netflix มีสัดส่วนผู้บริหารผิวดำ - พนักงานผู้หญิง เพิ่มขึ้นจำนวนมาก 2 ปีหลัง

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

แต่ในทางกลับกัน พนักงานกลุ่ม Hispanic หรือผู้ที่มาจากประเทศที่ใช้ภาษาหรือวัฒนธรรมแบบสเปนเช่น เม็กซิโก เปอร์โตริโก และ คิวบา ในบริษัท Netflix มีสัดส่วนเพียง 8.6 เปอร์เซ็นต์และยังมีบทบาทไม่เพียงพอ แต่อย่างไรก็ตาม เชื่อว่า แนวโน้มในความเป็นไปของ Netflix คาดว่า ในอนาคต ในทุกๆกลุ่มชาติพันธุ์จะมี สัดส่วนที่ใกล้เคียง เฉลี่ยเท่าๆกันมากขึ้น
.
ทั้งนี้ เวอร์น่า ไมเนอร์ส Verna Myers รองประธานฝ่ายกลยุทธ์ของ Netflix บอกว่าการเปลี่ยนแปลงต่างๆในภายองค์กร ไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน แต่มันต้องใช้เวลา แล้วก็มุ่งมั่นที่จะทำหน้าที่ในส่วนนี้เพื่อเป็นแรงบันดาลใจในอุตสาหกรรมภาพยนตร์และโทรทัศน์ และสื่อสารเรื่องราวเหล่านี้ไปยังคนหมู่มาก เพื่อสนับสนุนให้เกิดการมีส่วนร่วมอย่างดีที่สุด
.
• สัดส่วนพนักงานบริษัท Netflix เปรียบเทียบปี 2020 และ 2021
.
พนักงานหญิง ปี 2020 มี 48.7 % ขณะที ปี 2021 เพิ่มขึ้นเป็น 51.7%

• สัดส่วนเชื้อชาติของพนักงาน Netflix
.
พนักงานเชื้อสายอเมริกัน อินเดียน, พื้นเพอลาสก้าดั่งเดิม ปี 2020 มี 0.3 % ส่วนปี 2021 เท่าเดิมที่ 0.3 %
พนักงานเชื้อสายเอเชีย ปี 2020 มี 24 % ปี 2021 มี 23.5 %
พนักงานผิวดำ ปี 2020 มี 8.6 % มี 2021 เพิ่มขึ้นเป็น 10.7 %
พนักงานในกลุ่มเชื้อสาย Hispanic หรือผู้ที่มาจากประเทศที่ใช้ภาษาหรือวัฒนธรรมแบบสเปน มี 2020 มี 7.9 % ปี 2021 มี 8.6 %
พนักงานเชื้อสายตะวันออกกลาง / แอฟริกันทางตอนเหนือ ปี 2020 มี 0.8 % ขณะที่ ปี 2021 มี 1.3 %
พนักงานเชื้อสายฮาวาย หรือ กลุ่มหมู่เกาะอื่นๆในแปซิฟิก ปี 2020 มี 0.5 % ส่วนปี 2021 มี 0.5 %
กลุ่มพนักงาน 2 หรือ 3 เชื้อสายขึ้นไป ปี 2020 มี 4.8 % ขณะที่ปี 2021 มี 5.6 %
พนักงานกลุ่มผิวขาว ปี 2020 มี 44.3 % ขณะที่ปี 2021 มี 42.8 %
.
อ้างอิงจาก Netflix ซึ่งปี 2021 มีพนักงานทั่วโลกราวๆ 10,000 คน และที่สหรัฐฯ มีพนักงานราวๆ 7300 คน ขณะที่ปี 2020 Netflix มีพนักงานทั่วโลก ราวๆ 8,000 คน และมีพนักงานในสหรัฐ ราวๆ 6,300 คน