Microsoft กำลังพยายามรักษาพนักงานที่มี AI Skills ชี้เทรนด์อนาคตการทำงาน

Microsoft ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญเชิงกลยุทธ์ของ AI ภายในบริษัท การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงจากบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อื่น ๆ เช่น Google, OpenAI และ Meta ซึ่งต่างก็แย่งชิงบุคลากรด้าน AI ชั้นนำเช่นกัน ซึ่งนำไปสู่สงครามการเสนอราคาและค่าตอบแทนที่สูงขึ้น

 

ที่น่าสนใจไปกว่านั้น Business Insider รายงานว่าเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว พนักงานที่เชี่ยวชาญด้าน AI ของ Microsoft รับเงินเดือนเฉลี่ยสูงกว่าพนักงานทั่วไปในบริษัทถึง 37% ยิ่งไปกว่านั้น วิศวกรซอฟต์แวร์ AI มีรายได้มากกว่าวิศวกรซอฟต์แวร์ในตำแหน่งอื่นๆ ถึง 48%

 

การมุ่งเน้นไปที่การรักษาบุคลากรด้าน AI นี้ยิ่งตอกย้ำมากขึ้นในช่วงวิกฤตผู้นำที่ OpenAI ในปี 2023 เมื่อ Kevin Scott ตำแหน่ง CTO ของ Microsoft ประกาศแผนการที่จะจ้างพนักงาน OpenAI หลายร้อยคน โดยให้ค่าตอบแทนเท่ากับที่พวกเขาได้รับในปัจจุบัน แม้ว่าจะมีการปลดพนักงานและการหยุดจ่ายเงินเดือนที่ Microsoft ก็ตาม

เมื่อปีที่แล้ว ข้อมูลของ Microsoft ที่รั่วไหลออกมาเปิดเผยว่า บริษัทจ่ายเงินให้กับพนักงานที่มุ่งเน้นด้าน AI สูงกว่า เมื่อเทียบกับพนักงานในแผนก Azure และ Cloud ในบริบท วิศวกรซอฟต์แวร์ AI โดยเฉลี่ยได้รับเงินเดือนสูงถึง 377,611 ดอลลาร์ ซึ่งมากกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานในแผนก Azure 120,000 ดอลลาร์

ดูเหมือนว่า Microsoft กำลังเปลี่ยนโฟกัสไปที่ความพยายามด้าน AI โดยย้ายพนักงานบางคนจากแผนกแอปแชท Teams ไปยังแผนก AI เพื่อช่วยเหลือในโครงการ Copilot

เห็นได้ชัดว่า AI ไม่ใช่แค่เทรนด์เทคโนโลยีที่มาแล้วไป แต่กำลังกลายเป็น "Game Changer" ที่พลิกโฉมตลาดแรงงานไปตลอดกาล รายงานจาก World Economic Forum คาดการณ์ว่า AI จะเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์กว่า 85 ล้านตำแหน่งภายในปี 2025 แต่ในขณะเดียวกัน ก็จะสร้างงานใหม่ๆ ขึ้นมาอีกกว่า 97 ล้านตำแหน่ง

งานที่ต้องการทักษะด้าน AI กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมาก ข้อมูลจาก LinkedIn เผยให้เห็นว่า ตำแหน่งงานด้าน AI เช่น AI Specialist, Data Scientist และ Machine Learning Engineer มีอัตราการเติบโตสูงกว่าตำแหน่งงานอื่นๆ อย่างมีนัยสำคัญ

ที่มา : Business Insider